Co to jest promesa zatrudnienia do kredytu?

Co to jest promesa zatrudnienia do kredytu?

Polacy mają dwie główne przeszkody w staraniach o kredyt. Pierwszą są niskie zarobki, drugą umowy na czas określony. Z szacunków wynika, że blisko 30% wykonuje pracę na umowę terminową. Polscy pracownicy nie tylko drżą o swoją posadę, ale mają problemy z uzyskaniem kredytu. O ile zarobki jesteśmy w stanie podreperować podejmując prace dodatkowe, o tyle o zmianę umowy trudno. Zawsze można negocjować z szefem warunki kolejnej umowy czy szukać nowej pracy, jeśli nie ma perspektyw na lepszą umowę, ale to pociąga za sobą miesiące czekania. Dziś o tym co to jest promesa zatrudnienia do kredytu, z czym się wiąże, w jakich sytuacjach warto się o nią postarać. Oprócz tego co powinna zawierać, by bank ją akceptował i nie obniżała zdolności kredytowej.

Kredyt tylko na czas trwania umowy

O ile zainteresowani jesteśmy niewielkim zastrzykiem gotówki, zakupami na raty czy chwilówką bądź prywatną pożyczką ratalną, co to jest promesa zatrudnienia do kredytu raczej nas nie zainteresuje. Jednak gdy w grę wchodzi kredyt na kilka lat, a umowa kończy się za kilka miesięcy, najprawdopodobniej bank odeśle nas z kwitkiem. Nie pomogą dobre zarobki, gdy bank nie będzie miał pewności, co do tego, że za parę miesięcy nadal będziemy mieć pracę i stałe źródło utrzymania, które pozwoli na spłatę zaciągniętego zobowiązania. Tu pojawia się problem szczególnie odczuwalny przez osoby, które chcą zaciągnąć kredyt hipoteczny bądź samochodowy. Kredyt zazwyczaj przyznawany jest na okres trwania umowy. To mniejsze ryzyko dla banku, ale też ochrona kredytobiorcy. Brak dochodu to niespłacanie rat, odsetki, koszty upomnień, powiększający się dług. Co to jest promesa zatrudnienia do kredytu bardzo szybko dowiemy się, gdy chcemy wziąć hipoteczny z umową o pracę na czas określony.

Promesa, czyli co?

Pracodawca na piśmie składa oświadczenie, że zamierza zatrudniać pracownika po zakończeniu umowy terminowej. Odpowiadając na pytanie co to jest promesa zatrudnienia do kredytu, to dokument dla banku,   który stanowi potwierdzenie, iż pracodawca przedłuży współpracę. Dzięki temu bank ma pewność, że pracownik będzie miał w dalszym ciągu źródło dochodu.

Jak pracodawcy podchodzą do promesy zatrudnienia?

Promesa zatrudnienia nie zawsze jest dobrze odbierana przez pracodawcę. Mimo że doskonale przedsiębiorcy zdają sobie sprawę z tego co to jest promesa zatrudnienia do kredytu i jak jest ważna, niezbyt chętnie do niej podchodzą. Jakby nie było jest to zobowiązanie do przedłużenia współpracy za kilka tygodni czy miesięcy. A co jak sytuacja ulegnie zmianie? A może pracownik przestanie się starać? Wiadomo, że pracując na umowie czasowej, robimy wszystko by została przedłużona, czy promesa zatrudnienia to nie będzie nieco rozleniwiający dokument? Po kolejne przedsiębiorca też nie do końca jest w stanie przewidzieć zmian na rynku, które wpłyną na kondycję firmy. Oprócz tego co to jest promesa zatrudnienia do kredytu, ważna jest jej poprawna forma. Przedstawiając pracodawcy właściwe argumenty, zazwyczaj podpisują ją bez problemu.

Co powinna zawierać promesa zatrudnienia?

Jest to oświadczenie pracodawcy o dalszym zatrudnieniu pracownika. Jednak pracodawca nie może wszystkiego przewidzieć, a więc najlepszym określeniem w tego typu dokumencie jest stwierdzenie, że na dzień dzisiejszy zamierza przedłużyć umowę. W przypadku nieprzewidzianych okoliczności sytuacja może się zmienić. Prosząc o podpis na promesie warto użyć tego argumentu, gdyby pracodawca wykręcał się tym, że nie wie co będzie za kilka miesięcy.

Przewidujemy przedłużenie umowy na dzień dzisiejszy, a to nie jest równoznaczne z tym, że będzie tak, gdy sytuacja się zmieni. Można również podkreślić, że osoby które mają kredyty szczególnie mieszkaniowe bardziej dbają o pracę. Zdają sobie sprawę z tego, że utrata dochodu nawet na krótki okres może skutkować szybkim popadnięciem w długi. Ponadto, co to jest promesa zatrudnienia do kredytu i co powinna zawierać, szczegółowo można dowiedzieć się w banku, w którym składamy wniosek kredytowy. Standardowo powinna zawierać dane pracodawcy, pracownika, na jaki okres przedłużona będzie kolejna umowa i czy praca będzie świadczona na tym samym stanowisku co do tej pory.

Jakie zarobki w przyszłości?

Bardzo ważnym elementem oświadczenia o chęci przedłużenia zatrudnienia jest określenie wysokości zarobków pracownika. Jeśli pracodawca tego nie zrobi, wówczas bank może stwierdzić, iż będziemy zarabiać mniej. A to przekłada się na niższą zdolność kredytową. W promesie zatrudnienia warto zawrzeć zdanie, iż zarobki pozostaną na tym samym poziomie bądź będą wyższe, należy określić kwotę. Takie oświadczenie nie tylko wpływa pozytywnie na zdolność wnioskującego o kredyt, ale i zwiększa jego szansę na pozytywną odpowiedź.

Kiedy jeszcze zadbać o promesę?

Oprócz oświadczenia o chęci przedłużenia umowy potrzebnego do banku, promesa sprawdza się przy zmianie pracy. Wówczas podpisuje ją przyszły pracodawca i pracownik. Co gdy odchodzisz z pracy, a nowy pracodawca informuje, że się rozmyślił? Promesa w tego typu sytuacjach umożliwia otrzymanie zadośćuczynienia za okres pozostawania bez dochodu.