Kiedy bank dzwoni do pracodawcy i czy ma takie prawo?

Kiedy bank dzwoni do pracodawcy i czy ma takie prawo?

Kredyt gotówkowy czy hipoteczny wymaga zazwyczaj przedstawienia zaświadczenia o zatrudnieniu. Może się ono jednak okazać niewystarczające, kiedy bank dzwoni do pracodawcy i zamierza potwierdzić zgodność wystawionego zaświadczenia z rzeczywistością. Telefon do zakładu pracy u większości kredytobiorców budzi niesmak. Jaki ma sens?! W końcu zaświadczenie od pracodawcy powinno być wystarczające?! Które banki dzwonią do zakładu pracy- często pytają zainteresowani kredytem internauci. Skąd mam wiedzieć czy bank zadzwoni czy nie do pracodawcy? A wystarczy bliżej przyjrzeć się dokumentom, które podsuwają nam banki do podpisu, gdy składamy wniosek. Wówczas będziemy wiedzieć czy bank zamierza wykonać telefon do pracodawcy czy też nie.

Niewygodne pytania

Dlaczego nie chcemy, by bank dzwonił do pracodawcy? Przyczyny są różne, ale najczęściej wiążą się później z pytaniami mało wygodnymi w naszym kierunku. Szczególnie przy kredytach na oświadczenie ma to znaczenie. Bank nie wymaga zaświadczenia, a jedynie naszego oświadczenia o osiąganych dochodach. Wypełniamy krótkie oświadczenie, a pracownik banku dzwoni do firmy zatrudniającej kredytobiorcę, w celu potwierdzenia informacji zawartych w oświadczeniu. Mimo że nie braliśmy zaświadczenia z kadr, to i tak wszyscy dowiadują się, iż bierzemy kredyt. Kredyt na oświadczenie w takiej sytuacji nie ma większego sensu, jak przekonują zniesmaczeni telefonem do pracodawcy kredytobiorcy. Kiedy bank dzwoni do pracodawcy, nigdy nie jest to przyjemne z punktu widzenia kredytobiorcy. Dlatego nim zdecydujemy się na atrakcyjny kredyt na oświadczenie, bez zaświadczeń o zarobkach, zapytaj czy pracownik nie wykona telefonu do pracodawcy.

Zgadzam się na telefon

W ferworze dokumentów do podpisania często bezwiednie składamy podpisy, nieświadomie zgadzając się na wykonanie telefonu do pracodawcy. Sami podpisujemy zgodę na wykonanie telefonu do pracodawcy. Mniej więcej brzmi to w stylu: „Wyrażam zgodę na kontakt pracownika banku z podmiotem, w którym osiągam dochody, w celu potwierdzenia danych zawartych w dokumentach...”. Podpisując taką zgodę, powinniśmy wziąć pod uwagę, że z prawdopodobieństwem przynajmniej 90% bank zadzwoni do pracodawcy. Mało tego w dalszej części takiej zgody może widnieć zapis, iż bank ma prawo w dowolnym momencie skontaktować się z pracodawcą i potwierdzić osiągany przez kredytobiorcę dochód. Ma to znaczenie przy kredytach hipotecznych, zaciąganych na 20-30 lat.

 Kiedy bank dzwoni do pracodawcy w takiej sytuacji? Nie tylko, gdy staramy się o kredyt, ale również w momencie wystąpienia problemów ze spłatą kredytu. Kredytobiorca przestaje spłacać zaciągniętą pożyczkę, bank zgodnie z prawem bankowym może wykonać telefon do zakładu pracy w celu analizy sytuacji finansowej klienta. Kredytobiorca powinien umożliwić mu sprawdzenie jego sytuacji finansowej. Podpisując zgodę na telefon do pracodawcy w całym okresie kredytowania, klient musi się liczyć z taką ewentualnością.

Dlaczego bank dzwoni do pracodawcy?

Nie tylko kiedy bank dzwoni do pracodawcy, ale również po co wykonuje taki telefon pytają wnioskujący o kredyt. Zaświadczenie z pieczęcią firmową, powinno być wystarczającym dokumentem. Po co jeszcze dzwonić? Zdarzają się wyłudzenia kredytów. Podrobione zaświadczenie to niestety nierzadkie zjawisko wśród przestępców, którzy chcą wyłudzić kredyt. Dzwoniąc z potwierdzeniem prawdziwości zaświadczenia, bank minimalizuje ryzyko wystąpienia takiej sytuacji.  Kiedy bank dzwoni do pracodawcy ma na celu głównie potwierdzenie prawdziwości zaświadczenia.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić odpowiedzi przez telefon?

Pracodawca to administrator danych osobowych, a co za tym idzie ciążą na nim pewne obowiązki. Na nim spoczywa ochrona danych osobowych pracowników przed osobami nieupoważnionymi. Ani ustawa o ochronie danych osobowych, ani prawo bankowe nie odnoszą się do kwestii telefonicznego informowania o zarobkach i przekazywaniu innych informacji. Pracodawca nie jest w stanie potwierdzić tożsamości dzwoniącego, dlatego kiedy bank dzwoni do pracodawcy, ten ma prawo odmówić udzielenia informacji na temat. Jest to całkowicie zrozumiałe, gdyż ciąży na nim odpowiedzialność za ochronę danych pracowników. W razie udzielenia takich informacji osobom do tego nieupoważnionym, naraża siebie na postępowanie karne.

Potwierdzenie wyłącznie autentyczności dokumentu? A co z wysokością zarobków?

Pracodawca, pracownik działu kadr w obawie przed naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych może odmówić udzielenia odpowiedzi o wysokość wynagrodzenia, nawet jeśli pracownik podpisał stosowną zgodę. Inną opcją jest potwierdzenie wystawienia takiego dokumentu przez pracodawcę. Pracownik działu kadr telefonicznie może potwierdzić autentyczność takiego zaświadczenia.

 Dla banku to minimalizacja ryzyka, a dla pracodawcy spokój przed naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych. Kiedy bank dzwoni do pracodawcy może zapytać nie tylko o zatrudnienie takiego pracownika, ale również o wysokość wynagrodzenia, rodzaju umowy. Pracownik firmy może odmówić odpowiedzi, ze względu na brak możliwości weryfikacji tożsamości dzwoniącego.

Niektóre firmy nie udzielają telefonicznie informacji na temat pracowników

Przy każdym telefonie z banku odmawiają odpowiedzi, tego typu odmowa może wpływać negatywnie na rozpatrzenie wniosku kredytowego. Jeśli pracodawca nie potwierdzi danych w zaświadczeniu bądź co gorsze w oświadczeniu, wniosek o kredyt może zostać odrzucony! Od polityki firmy, pracowników działu kadr zależy czy udzielają informacji kiedy bank dzwoni do pracodawcy.

Kiedy bank dzwoni do pracodawcy?

Banki dzwonią do zakładów pracy nie tylko przy kredytach hipotecznych, a przy każdej większej pożyczce na konto. Nie da się ukryć, że bank nim udzieli kredytu próbuje prześwietlić klienta z każdej możliwej strony. Zgoda na telefon, to możliwość wiarygodnej weryfikacji tożsamości wnioskującego o kredyt. Na telefon do pracodawcy powinni przygotować się również nowi klienci banku. Nie masz rachunku osobistego w tym banku, wypłata nie wpływa regularnie na konto? Bank będzie chciał Cię sprawdzić telefonem do zakładu pracy. Ponadto, każdy bank ma swoje procedury działania. Jedne traktują telefon jako konieczny element weryfikacji klienta przy każdym kredycie, a inne stosują go wyłącznie przy kredytach na wyższe kwoty bądź gdy pojawiają się wątpliwości co do autentyczności zaświadczenia.

Nie taki telefon straszny jak nam się wydaje

Nie można demonizować telefonu do pracodawcy i obawiać się niewygodnych pytań. Ludzie każdego dnia biorą kredyty i jest to najnormalniejsza rzecz na świecie. Większość ma jakieś raty do spłaty, czy kredyty, karty, debety, samochód, mieszkanie, czy też zakupy na raty. Pracujemy po to, by nie tylko mieć na bieżące wydatki, ale również zaspokajać potrzeby wyższego rzędu, a więc kredyty już nikogo nie dziwią.

Kiedy bank dzwoni do pracodawcy raczej należy potraktować to jako normalną procedurę, zwłaszcza gdy oferta jest na tyle atrakcyjna, że żal byłoby z niej nie skorzystać!